HMS-gruppe for god helse og lønnsomhet

Det er mye lønnsomhet i å drive HMS-arbeidet fremover. Mange virksomheter bruker ressurser på kartlegging og målinger, men får ikke tatt ut potensialet i forebygging og helsefremmende tiltak. En HMS-gruppe kan sikre framdrift og sørge for at de holdes fokus på de riktige tingene som vil gi resultat.

Medlemmer i HMS-gruppen kan være daglig leder, verneombudet og HMS-tjenesten. I tillegg kan det for noen passe å ha med andre som jobber med HMS i bedriften.

Bakgrunn for at vi anbefaler å ha en HMS-gruppe:

  • Vi ser at HMS-arbeidet stopper opp hos mange.
  • Forebygging er lønnsomt.
  • Godt HMS-arbeid er et konkurransefortrinn.
  • Ressurser brukes på undersøkelser og målinger, men rapporter og lignende følges ikke opp.
  • HMS-tjenesten ser at bedriftene trenger avlastning og støtte i HMS-arbeidet.

Hensikt

  • Sikre framdrift i HMS-arbeidet
  • Sikre samarbeid, involvering og medvirkning i HMS-arbeidet
  • Støtte ledere og verneombud
  • Sikre bedriften gevinst av HMS-arbeidet
  • Sikre at lover og forskrifter overholdes

Fordeler med å ha en HMS-gruppe:

  • Det blir avsatt tid til HMS
  • God oversikt over HMS-saker
  • Framdrift
  • kt kompetanse internt
  • Styrke verneombudets rolle
  • Ha ting i orden

HMS-tjenestens rolle

  • Innkalling
  • Saksliste
  • Møteledelse
  • Årshjul
  • Foreslå metoder og verktøy
  • Referat