HMS-gruppe for god helse og lønnsomhet
Det er mye lønnsomhet i å drive HMS-arbeidet fremover. Mange virksomheter bruker ressurser på kartlegging og målinger, men får ikke tatt ut potensialet i forebygging og helsefremmende tiltak. En HMS-gruppe kan sikre framdrift og sørge for at de holdes fokus på de riktige tingene som vil gi resultat.
Medlemmer i HMS-gruppen kan være daglig leder, verneombudet og HMS-tjenesten. I tillegg kan det for noen passe å ha med andre som jobber med HMS i bedriften.
Bakgrunn for at vi anbefaler å ha en HMS-gruppe:
- Vi ser at HMS-arbeidet stopper opp hos mange.
- Forebygging er lønnsomt.
- Godt HMS-arbeid er et konkurransefortrinn.
- Ressurser brukes på undersøkelser og målinger, men rapporter og lignende følges ikke opp.
- HMS-tjenesten ser at bedriftene trenger avlastning og støtte i HMS-arbeidet.
Hensikt
- Sikre framdrift i HMS-arbeidet
- Sikre samarbeid, involvering og medvirkning i HMS-arbeidet
- Støtte ledere og verneombud
- Sikre bedriften gevinst av HMS-arbeidet
- Sikre at lover og forskrifter overholdes
Fordeler med å ha en HMS-gruppe:
- Det blir avsatt tid til HMS
- God oversikt over HMS-saker
- Framdrift
- kt kompetanse internt
- Styrke verneombudets rolle
- Ha ting i orden
HMS-tjenestens rolle
- Innkalling
- Saksliste
- Møteledelse
- Årshjul
- Foreslå metoder og verktøy
- Referat