HMS-Gruppe
HMS-GRUPPE FOR GOD HELSE OG LØNNSOMHET
Det er mye lønnsomhet i å drive HMS-arbeidet fremover. En HMS-gruppe kan sikre framdrift og sørge for at de holdes fokus på de riktige tingene som vil gi resultat.
Mange virksomheter bruker ressurser på kartlegging og målinger, men får ikke tatt ut potensialet i forebygging og helsefremmende tiltak.
Medlemmer i HMS-gruppen kan være daglig leder, verneombudet og HMS-tjenesten. I tillegg kan det for noen passe å ha med andre som jobber med HMS i bedriften.
Bakgrunn for at vi anbefaler å ha en HMS-gruppe:
Vi ser at HMS-arbeidet stopper opp hos mange.
Forebygging er lønnsomt.
Godt HMS-arbeid er et konkurransefortrinn.
Ressurser brukes på undersøkelser og målinger, men rapporter og lignende følges ikke opp.
HMS-tjenesten ser at bedriftene trenger avlastning og støtte i HMS-arbeidet.
Hensikt
Sikre framdrift i HMS-arbeidet
Sikre samarbeid, involvering og medvirkning i HMS-arbeidet
Støtte ledere og verneombud
Sikre bedriften gevinst av HMS-arbeidet
Sikre at lover og forskrifter overholdes
Fordeler med å ha en HMS-gruppe:
Det blir avsatt tid til HMS
God oversikt over HMS-saker
Framdrift
kt kompetanse internt
Styrke verneombudets rolle
Ha ting i orden
HMS-tjenestens rolle
Innkalling
Saksliste
Møteledelse
Årshjul
Foreslå metoder og verktøy
Referat